从事两种特殊工种，工龄可以合并计算。依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，特殊工种工龄可折算，合并计算时需扣除非主观原因间断时间。未及时处理可能导致工龄计算不准确，影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理特殊工种工龄合并计算，常见方式有连续计算、合并计算和工龄折算。选择时需考虑工作间断原因及时间，非主观原因间断可选合并计算，特殊工种工作经历则适用工龄折算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以合并。具体操作：1.确认两种特殊工种的工作经历；2.查明工作间断原因，非主观原因可合并计算；3.根据《劳动法》等规定，对特殊工种工龄进行折算；4.提交相关材料至人社部门审核，确保工龄计算准确无误。
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