应届生可以签劳动合同，且应确保合同真实合法。依据《民法典》，合同需行为人具有民事行为能力，意思表示真实，不违反法律法规。不签合同可能导致权益无保障，出现纠纷时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应届生签劳动合同是常见做法，也可选择实习协议等。选择处理方式时，应根据自身职业规划、用人单位要求及实际情况决定，确保合法合规，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应届生应签劳动合同。具体操作：1. 与用人单位协商，明确岗位职责、薪资等；2. 签订前仔细阅读合同条款，确保内容真实合法；3. 如遇不合法条款，及时与用人单位沟通修改或寻求法律援助；4. 签订后妥善保管合同，作为维权依据。
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