离职申请满一月未到离职日可离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前一月提出离职是合法的，时间到即可离职。若用人单位扣发工资，劳动者有权申请劳动仲裁要回工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，工资被无故克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未到离职日可离职。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明离职意愿及时间，尽量协商一致；2. 若沟通无果，保留好离职证据，如邮件、书面申请等；3. 离职日到期，直接离职；4. 若遭遇扣发工资等情况，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请未满期，可与用人单位协商或劳动仲裁。若双方关系融洽，可协商确定离职时间；若存在纠纷，应选择劳动仲裁来维护权益，确保合法离职并获取应得工资。
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