工作未满3个月提前离职合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，即可解除劳动合同，不违反法律。若不及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职的常见处理方式为书面通知用人单位。选择时，应确保通知内容明确、时间符合法律要求（提前三十日），并保留好通知证据，以便后续可能出现的纠纷处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以提前离职。操作如下：1. 提前三十日以书面形式向用人单位提出离职申请；2. 在申请中明确离职意向及离职日期；3. 保留好离职申请的副本或邮寄凭证，作为已通知的证据；4. 与用人单位协商离职事宜，确保双方权益得到保障。
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