试用期未过也有离职证明。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时需出具证明。不及时处理可能影响劳动者就业及社保关系转移，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职要离职证明。操作：1. 与HR沟通，说明离职原因，要求开具离职证明；2. 如HR拒绝，可记录沟通情况，备查；3. 仍不开具，可向当地劳动仲裁部门申请，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职应要求出具离职证明。处理方式有：与HR沟通要求开具，或向劳动仲裁部门申请。选择时需考虑效率与合法性，优先与HR协商。
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