如果你老板打了欠条却不按欠条上的时间支付工资，这实际上违反了《劳动合同法》的相关规定。根据【解答内容】，特别是《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能要求用人单位支付赔偿金。因此，你可以依据此法条，先向劳动行政部门举报，寻求其帮助来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门举报，你还有以下途径来要求老板支付工资：一是到劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护你的权益；二是对仲裁结果不满意的话，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过司法途径来要求老板支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板打欠条的行为意味着他承认拖欠你的工资，并承诺在一定期限内支付。这构成了一种书面形式的债务确认，为你后续维权提供了重要证据。如果老板未按欠条履行支付义务，你可以依法追究其法律责任。
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