工头拖欠工资，劳动者有权依法追讨。依据《劳动法》等相关法律法规，劳动者面对拖欠工资情况，可先向劳动监察部门投诉，若限期未支付，可进一步报警或提起劳动仲裁，甚至诉讼。《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠，否则将承担法律责任。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工头拖欠工资问题，常见方式包括：投诉劳动监察、报警追责、劳动仲裁及诉讼。应先尝试向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理；若无效，则考虑报警或提起劳动仲裁，甚至向法院起诉。选择时应考虑效率与成本，优先选择快速有效的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对拖欠工资，具体处理方式如下：1. 向劳动监察大队投诉：明确拖欠事实后，携带相关证据至当地劳动监察部门投诉，请求依法处理。2. 报警或提起劳动仲裁：若劳动监察处理后仍不支付，可选择报警，追究工头刑事责任；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备详细证据材料。3. 法院起诉：对劳动仲裁结果不服，可准备相关材料至法院起诉，通过法律途径解决。每一步均需保留好相关证据，以便有效维权。
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