公司未买社保，可要求经济补偿。法律依据为《劳动合同法》，公司未买社保，员工可解除合同并索赔。未及时支付经济补偿，员工将面临法律后果，包括支付额外经济补偿金等，严重影响公司财务与声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，要求补缴社保并支付相应经济补偿。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉无效时，准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未买社保问题，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴及补偿，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据实际情况，考虑效率与效果。
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