公司给员工缴纳社保确实可以抵税。公司为员工缴纳的社保费用，依据税法规定，可以在计算企业所得税时作为经营成本的支出进行抵扣。法律依据明确了这一点，如《企业所得税法》等相关规定。若不及时处理，可能导致企业所得税计算不准确，面临税务风险，甚至可能被税务部门查处。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司缴社保可抵税。操作如下：1. 确认社保费用符合税法规定的抵税范围。2. 在企业所得税申报时，将社保费用作为成本支出进行抵扣。3. 确保抵扣过程符合《企业所得税法》等法规要求，避免税务风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司缴纳社保抵税问题，常见的处理方式有：一是咨询专业税务人员明确抵税细节；二是自行研读《企业所得税法》了解具体规定。选择时，应根据公司实际情况和税务处理能力来决定，若税务处理复杂，建议咨询专业人员以确保合规。
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