某某骑手工资问题

针对饿了么骑手工资是否应包括加班补贴和绩效奖金的问题，这需要根据骑手与公司或平台的劳动合同内容来确定。根据《劳动法》及相关规定，劳动者的工资构成通常会在劳动合同中明确。若合同中规定工资包含加班补贴和绩效奖金，则这些应计入骑手工资。反之，则不计入。因此，建议骑手查阅自己的劳动合同，了解具体的工资构成。若合同内容不明确或存在争议，可咨询当地劳动仲裁机构或法院进行裁决。法律依据为《劳动法》中关于劳动合同及工资支付的相关规定。
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从法律角度，饿了么骑手可通过以下方式确保工资权益不受侵害：一是签订正式的劳动合同，明确工资构成、支付时间及方式等关键条款；二是定期核对工资条，确保实际发放与合同约定一致；三是保留好所有与工资相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等；四是遇到工资纠纷时，及时通过沟通、投诉、仲裁或诉讼等合法途径维权。同时，骑手也应了解并遵守相关法律法规，维护自身合法权益。
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若饿了么骑手发现工资被克扣，可采取以下措施维权：首先，与用人单位沟通，了解克扣原因并要求合理解释；其次，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料；最后，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，骑手应保留好劳动合同、工资条、银行流水等关键证据，以便维权时使用。