没交公积金是违法的。根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳公积金。若单位未缴，则违反了法律规定。若员工因此权益受损，或单位拒绝改正，表明问题严重，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位未缴纳公积金的常见处理方式包括：员工向公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若问题较轻，可先尝试与单位协商或向管理部门投诉；若协商无果或问题严重，可考虑劳动仲裁或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对单位未缴纳公积金的情况，具体操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴公积金，并保留沟通记录作为证据。2. 若单位拒绝，可向当地公积金管理中心投诉，并提交相关证据材料。3. 公积金管理中心将进行调查，并出具处理意见。若单位仍不改正，员工可申请劳动仲裁。4. 劳动仲裁委员会将依法裁决，要求单位补缴公积金并支付相应赔偿。5. 若劳动仲裁无果，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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