有个拖欠工资的案件，强制执行和破产清算都没拿到的工资，现在想写个书面申请

拖欠工资案件即使在强制执行和破产清算后仍未拿到工资，仍可通过提交书面申请寻求进一步法律救济。如果存在以下不同情况，适用的处理方式也有所不同：

1. 如果申请人尚未提交执行立案申请：应尽快准备执行申请书，向有管辖权的法院申请强制执行。
2. 如果执行程序已经启动但未取得结果：可向法院申请追加财产调查，或申请参与破产清算程序。
3. 如果被执行人无可供执行财产：可申请列入失信被执行人名单，或申请法院采取限制消费令等措施。
4. 如果用人单位已进入破产清算程序：应向破产管理人申报债权，并参与财产分配。
5. 如果存在证据不充分的情况：应补充收集劳动合同、工资条、银行流水等关键证据，以支持执行申请。
6. 如果超过执行申请时效但仍有救济可能：可尝试与被执行人协商和解，或申请法院酌情处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人可以向法院申请执行，申请执行的期间为二年。如果用人单位已经进入破产清算程序，则依据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。对于尚未进入执行程序的案件，根据《民事诉讼法》第二百二十六条，申请人可以向法院提交执行申请书并附相关证据材料。若被执行人存在转移财产、恶意逃避债务等行为，还可依据《刑法》第三百一十三条追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。因此，对于尚未获得清偿的工资案件，应根据案件所处阶段，选择申请执行、参与破产清算、或通过刑事手段追责，以实现合法权益的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 补充收集证据：包括劳动合同、工资条、银行流水、工作记录等，以证明劳动关系和欠薪事实，为后续执行提供支撑。
2. 提交执行申请：向有管辖权的人民法院提交执行立案申请书及相关证据，确保申请符合法律要求。
3. 申请财产调查：请求法院对被执行人进行财产线索调查，查找可能的银行账户、房产、车辆等可执行财产。
4. 参与破产清算：如用人单位已进入破产程序，及时向破产管理人申报债权，争取按比例分配。
5. 申请列入失信名单：如被执行人拒不履行义务，可申请将其列入失信被执行人名单，限制其高消费行为。

选择具体行动方案时，应重点考虑案件当前所处阶段、被执行人财产状况以及证据完整性。建议尽早向专业律师咨询，以获得更具针对性的法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 执行时效风险：例如，若员工在判决生效后三年才申请执行，法院将不予受理，导致无法通过强制手段追回工资。
2. 被执行人无财产风险：例如，用人单位已转移资产或实际无可供执行财产，即使法院立案执行，也可能无法获得清偿。
3. 证据缺失风险：例如，员工未保留工资条或银行流水，导致无法准确证明欠薪金额，影响执行申请的审查结果。

这些风险可能导致劳动者最终无法追回全部或部分拖欠工资，严重影响其合法权益。建议尽早准备并咨询专业律师，规避相关法律风险。