女职工怀孕期间有产检假，算正常出勤。依据《劳动法》等相关规定，孕妇进行正常必要的产检，应计入劳动时间，视为出勤。未及时产检可能影响母婴健康，甚至产生严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工怀孕期间产检，可请产检假并计入工时。处理方式通常为依据医院出具的产检证明，向单位申请产检假，单位应批准并视为正常出勤。如遇单位不批准，可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工产检有假。具体操作：1. 提前了解公司产检假政策；2. 根据医院安排的产检时间，提前向单位请假；3. 携带产检证明，确保产检计入工时；4. 如遇单位拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师维权。
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