返聘退休人员应签聘用协议而非劳动合同。依据《劳动部办公厅复函》及《劳动合同制度通知》，未签协议可能导致权利义务不明确，出现纠纷时难以维权。严重情况下，退休人员权益可能受损且无法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫返聘退休人员常见处理方式是签订聘用协议。选择时，应确保协议内容明确双方权利义务，包括工作内容、报酬等，并考虑提前解除协议的约定，以保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫返聘需签聘用协议。操作如下：1. 明确协议内容，涵盖工作、报酬、医疗等；2. 约定提前解除条件及方式；3. 双方签字确认，各执一份；4. 如遇纠纷，先按协议协商，不成则寻求法律援助。
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